被辞退工资没有立结怎么办

更新时间：2023-10-31 03:53

被辞退工资没有立结怎么办

王凌川

四川川广律师事务所

律师解答

被辞退工资没有立结，劳动者可以先与用人单位协商结清，协商不成的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向工会求助；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

被辞退了结不到工资怎么办

你好，公司是长沙的么，拖欠多少工资

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

在试用期被辞退没有立刻结工资怎么办？

试用期内被辞退的，用人单位又不支付工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护自己利益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期被辞退没有立即结工资怎么办？

试用期被辞退不给工资还没有劳动合同，可以先和用人单位协商经济补偿和工资；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确定劳动关系后要求

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被用人单位辞退工资怎么办

厂老板辞退不结清工资怎么办

违法辞退可以拿到赔偿金

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退工资是不是现结

被公司辞退工资什么时候结算

突然被辞退工资不给结怎么办？

被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。根据劳动法规定，用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退工资可以立结吗

没有签劳动合同，被辞退不立结工资怎么办

没有签劳动合同被辞退，用人单位不发工资是不合法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，应当向劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

老板辞退我,不结清工资怎么办

老板辞退工人工资不当场结清解决方法具体如下： 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议当事人可以向劳动监察部门进行投

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退了工资不结清应该怎么办

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我和幼儿园签了为期一年的合同，但是幼儿园辞退了我怎么办？

需要结合具体的情况确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我的工资一个月5000元,工资到6月20才发工资给我?

被辞退要确保工资发放。过失性辞退无赔偿；非过失性辞退，可要求支付经济补偿和代通知金；如被违法辞退，应要求按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。保留相关证据，必要时向劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务法。辞退问题

劳动仲裁的受理范围广泛，包括确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职等争议，以及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司口头要求在试用期内主动离职，但公司没有出具详细的辞退理由

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可向劳动监察大队投诉举报

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司找了第三方交社保，和第三方签合同，在现在公司上班，这种情况被辞退有赔偿吗？

你好，这种情况是有可能获得赔偿的。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

员工被辞退，但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书，是否应该7天内发给他薪资

被辞退员工若未即时收到工资，可以先与单位协商支付。若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办

您好，建议您收集证据材料，向劳动仲裁院提起劳动仲裁，也可以向劳动监察大队举报

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签了三个月合同，才上班一个月就被无故辞退了

被公司无故辞退后，除了向劳动部门投诉外，员工还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。具体途径应根据具体情况选择，比如证据是否充分、损失大小等。员工在维权过程中应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王凌川

四川-广元

擅长：刑事案件、建筑工程、合同纠纷

已帮助

315

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询