劳动合同是否可以涉及违约金

更新时间：2023-10-31 05:46

劳动合同是否可以涉及违约金

沈阳盈科律所

北京盈科（沈阳）律师事务所

沈阳盈科律所

律师解答

劳动合同可以涉及违约金。违约金属于劳动合同约定条款，用人单位与劳动者协商一致的，可以在劳动合同中约定违约金。但除劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定外，不得约定由劳动者支付违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同能否可以涉及违约金

劳动合同中会涉及违约金，如果用人单位与劳动者就服务期或者竞业限制事项有约定的，可以在劳动合同中约定违约金，若劳动者违反上述约定，给单位造成损失的，需要向单位支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同会不会涉及违约金

劳动合同中可以约定违约金，能约定违约金的情形：服务期约定；保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项；竞业限制。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同中是否能够约定违约金

单位与劳动者在劳动合同中是能约定违约金的，但除了可在服务期和竞业限制条款中约定以外，双方不能在其他情形下约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同上的工资与约定不符怎么办？

劳动合同上的工资与约定不符怎么办？

劳动合同能否可以约定违约金

劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况：一是培训服务期可以约定违约金；二是竞业限制可以违约金。除了以上两种情形外，不可以与劳动者约定违约金，即便约定，也因违反法

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同法律常识（下）

劳动合同法律常识（下）

书面劳动合同的主要内容有哪些？

书面劳动合同的主要内容有哪些？

劳动合同违约金，劳动合同违约金赔偿标准

你好，月工资多少？合同涉及什么

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

单方解除劳动合同问题

单方解除劳动合同问题

劳动合同违约金

没有经过培训的，无需支付。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同++违约金

协商不成可申请劳动仲裁维权，如有疑问或需帮助可来电免费咨询。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同违约金

一般不支持违约金的要求。提前30天可以书面辞职。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一个老板，是否有补偿

首先，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其次，用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我患有糖尿病。公司能解雇我吗？

你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁维权的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

签订合同说实习期间离职要交500培训费合理吗？

你好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

想离职但是老板说招到人就让我们走

离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。同时，保留好相关证据，如工作交接记录、工资条等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1.与公司协商，争取达成一致；2.查找公司可能存在的违法行为，依法维权；3.咨询专业律师，了解更具体的操作建议。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算

按照实际工作年限算。具体操作：1.确认实际工作年限，包括实习期；2.根据工作年限计算应得的经济补偿；3.与公司协商，要求按照法律规定进行补偿；4.如协商不成，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我在家公司工作两个月了，没有劳动合同，现在不想做了，可以叫他赔偿吗

可以要求赔偿。具体操作：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.向公司提出支付双倍工资的要求；3.如公司拒绝，可向劳动仲裁部门提起仲裁申请；4.仲裁结果出来后，如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

沈阳盈科律所

沈阳盈科律所

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

624

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟