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> 用人单位未及时足额支付劳动报酬该如何处理
用人单位未及时足额支付劳动报酬该如何处理
更新时间:2024-01-04 15:22
用人单位未及时足额支付劳动报酬该如何处理
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
用人单位不足额不及时发放劳动报酬的,劳动者可以催告其在合理期限内及时发放。如果单位拒绝的,劳动者可以准备投诉的材料,去劳动局投诉;或者依法去
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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