在没签订劳动合同时该怎么保障自身利益

更新时间：2024-01-05 16:19

在没签订劳动合同时该怎么保障自身利益

高洪旭

北京志霖律师事务所

高洪旭

律师解答

在没签订劳动合同时，劳动者可以依法收集工资条、社保缴费记录、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系，并通过与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法来保障自身利益。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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