员工主动离职公司是否需要给予补偿

更新时间：2024-01-04 16:33

员工主动离职公司是否需要给予补偿

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

员工主动离职，公司不一定需要给予补偿。一般情况下是没有补偿的。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司。但是由于用人单位存在过错的，导致员工主动离职的，需要支付补偿金。

法律依据

《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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