由于他人侵权造成工伤能双重赔偿吗

更新时间:2024-01-04 15:48
由于他人侵权造成工伤能双重赔偿吗
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
郑家雄
律师解答
由于他人侵权造成工伤不能进行双重赔偿,可以在侵权人赔偿后,若有未达到工伤保险待遇的部分,可以申请社会保险行政部门补足应赔偿的部分。若第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,可以由工伤保险基金先行支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第四十二条
由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤和人身侵权是否可以获得双重赔偿
工伤侵权可以双重赔偿。根据相关法律规定,职工因第三人的原因导致工伤,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民
工伤和人身侵权能否能够获得双重赔偿
在不重复赔偿的范围内,职工可以获得侵权赔偿和工伤赔偿的双份赔偿。但职工先申请人身侵权损害赔偿的,已经支付的医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目,工伤保险基
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
违章指挥构成伤害,能不能工伤和人身侵权双重赔偿
侵权赔偿和工伤可以获得双份赔偿。但先申请人身侵权损害赔偿,已经支付医疗费、护理费、交通费、营养费等重复性项目,工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿;先申请工伤
工伤赔偿计算标准
工伤赔偿计算标准
人身损害赔偿计算
最新工伤赔偿标准
最新工伤赔偿标准
工伤损害赔偿
交通事故工伤双重赔偿,交通事故工伤双重赔偿工伤事故赔偿标准是什么
工资五千,等级十级的,三个一次性赔偿在十二万这样,其他据实赔偿
交通事故工伤双重赔偿
您好:建议双方协商解决,双方不能协商可向法院提起诉讼,需要具体了解一下过程才能给您详细解答问题,需要委托法律服务等相关事宜,您可以在线获取联系方式详谈。
双重赔偿 工伤赔偿与交通赔偿
工伤上有九级,交通事故中不一定有级别。需要具体问题具体对待。九级工伤一般能赔到14万左右。
我属于假期工人,半个月的工资没有支付,老板可以从法律上负责医疗费用和工作损失等等
工作中受伤属于工伤,你应该先去申办工伤,然后按流程走下去。工伤申报可以分单位申报和个人申报。你现在的情况,估计让单位帮你报工伤很难了。建议你走个人申报的流程,填
员工在宿舍突然发病的工厂负责医疗费用吗?
根据《工伤保险条例》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承
工人摔倒受伤。我们该怎么办?
工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理:1.单位及时将其送往医院治疗。2.申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3.申请劳动能力鉴定,在员工
当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
可以申请职业病鉴定,要求赔偿。具体操作:1.收集听力下降与工作相关的证据;2.向职业病鉴定机构申请鉴定;3.鉴定为职业病后,依据《工伤保险条例》向原公司提出赔偿
就是在厂内工作,被厂里的同事用行车吊卷撞了,然后小腿磕到钢管肿了大概一个巴掌那么大,这个这个属于工伤
针对您的情况,应首先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后根据结果要求赔偿。选择不同处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素,确保权益得到最大化保障。
企业为职工申请2012年发生工伤。复发鉴定申请职工不提供应提供的材料怎么办?企业应承担什么责任
企业应先与职工沟通,了解情况。如职工确实无法提供,可协助收集材料。若职工拒绝配合,企业可向相关部门报告,并保留追责权利。确保企业合法权益,同时保障职工工伤待遇。
主讲律师
郑家雄
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
518
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询