要怎么样辞退员工

更新时间：2024-01-04 17:07

要怎么样辞退员工

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

辞退员工的方式：
1、双方经过友好协商，在达成一致之后，有人单位辞退职工。
2、职工具有《劳动合同法》中的法定过错情形之一，用人单位依法辞退职工，属于过失性辞退。
3、单位在符合条件下，进行经济性裁员，将职工辞退。
4、非过失性辞退，此时要求单位提前一个月时间书面通知职工，或者额外支付职工一个月工资后，可以将职工辞退。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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