公司辞退员工应该怎样处理

更新时间:2022-11-21 17:17:54
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    1. 若公司违法辞退员工,员工有权要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿。但如果是因劳动者有法律规定的过错行为,用人单位可以免除支付经济补偿或赔偿的责任。
    2. 经济补偿的计算方式:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3. 若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,应依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    4. 赔偿金的计算年限自用工之日起计算,且支付赔偿金后,用人单位不再需要支付经济补偿。
    2022.11.21 17:17:54
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