多休年假离职时能否扣回

更新时间：2024-01-04 16:17

多休年假离职时能否扣回

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

多休年假，离职时不能扣回。职前应休的年休假未休完的，可以向单位提出在离职前安排休完，如果因工作交接等原因单位无法安排休完的，单位需按照日工资收入的300%支付未休的年休假工资报酬，多休年假的，单位也不得因此扣回。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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