认定工亡需要什么条件

更新时间：2024-10-24 11:48

认定工亡需要什么条件

黄轩

北京大成(成都) 律师事务所

律师解答

认定工亡需要以下条件：因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；工伤或职业病停工留薪期间死亡；工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡等。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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工伤认定需要哪些条件？

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认定工伤条件分别是哪些？

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对于工亡认定条件有哪些？

工亡认定有以下条件： 1. 因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； 2. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤； 3.

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咨询一下，对于工亡认定条件有哪些？

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认定工伤有哪些条件

根据以上内容，可以提取出以下要点：认定为工伤的条件有： 1. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2. 在工作时间和工作场所内，因

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认定工伤需要哪些条件

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四川-成都

擅长：婚姻家庭、刑事案件、劳动纠纷

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