劳动监察不予受理有哪些情形

更新时间：2023-12-26 17:14

劳动监察不予受理有哪些情形

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

律师解答

劳动监察不予受理的情形包括：已经按照劳动争议处理或已经提起诉讼的事项；有关劳动安全卫生监督检查的事项；劳动违法行为已经超过追究责任的时效；属于具体的行政争议、民事财产纠纷等。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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