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> 劳务派遣的员工在用工单位发生工伤怎么申报
劳务派遣的员工在用工单位发生工伤怎么申报
更新时间:2023-12-14 19:14
劳务派遣的员工在用工单位发生工伤怎么申报
罗旭东
四川恒和信律师事务所
律师解答
劳务派遣
的员工在用工单位发生工伤由派遣单位进行申报。法律规定,劳务派遣职工发生
工伤事故
的,由用工单位将劳动者送往医疗机构资料;劳务派遣单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》 第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定;用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时,用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断;鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料,劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
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