首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 做了十年的老员工被辞退怎么赔偿
做了十年的老员工被辞退怎么赔偿
更新时间:2023-12-14 10:15
做了十年的老员工被辞退怎么赔偿
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
做了十年的老员工被辞退,属于违法辞退的,单位支付二十个月工资的赔偿金或者继续履行劳动
合同
。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按照劳动者应得工资计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
工作一年7个月,被辞退怎么赔偿
经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;若属于违法辞退,需
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
工作满10年,被公司辞退怎么赔偿的?
在用工单位干了10年被辞退有补偿,可以补偿十个月的本人工资,以劳动者被辞退前十二个月的平均工资(按应发工资计算)作为经济补偿的标准,涉及违法辞退应当支付双倍的经
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞掉一个老员工需要怎么赔偿
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
员工被老板辞退怎么办
解雇裁员
员工被公司辞退怎么赔偿的
被公司辞退属于违法辞退的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
员工工作十年辞退赔偿
劳动合同纠纷
十年员工辞退补偿标准是多少
辞退员工补偿
公司把员工辞退怎么赔偿
如果是违法辞退,员工可以要求赔偿,按经济补偿金的双倍主张,通过劳动争议仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
公司辞退老员工补偿标准是多少
辞退员工补偿
十年以上员工违法辞退,怎么赔偿
按劳动合同法及相关司法解释等的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做了一年半公司辞退员工怎么赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在酒店干了一个多月被辞退了,怎么赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期被辞退劳动仲裁胜算大吗的
劳动仲裁胜算因情况而异。需收集证据,证明用人单位违法解除。具体操作包括:1. 保留与辞退相关的书面证据;2. 寻求法律援助,了解自身权益;3. 提起劳动仲裁,阐
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期不到被辞退,要求赔偿医院不给,说给我开使用期不合格证明
医院提供的试用期不合格证明在法律上主要作为用人单位对劳动者工作表现的一种评价。然而,这并不能作为用人单位无故辞退劳动者的合法依据。劳动者仍需根据《劳动合同法》的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司要辞退我说让我写个人原因离职怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我还有一年退休,企业又没有给我签订劳动合同?
要求补偿,操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动保障监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,提交相关证据;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
前七年在公安网上有一个不良记录,现在单位辞退我有经济补偿金吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗
单位不能随意辞退患病的员工。操作建议:1.与单位沟通,明确医疗期和待遇;2.如单位违规,收集证据申请劳动仲裁;3.仲裁无果,可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我已经退休了,可有在其他公司上班,上了两年,可公司无古辞退我,该怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
我在昆明上班,签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职,就是被辞退了,
你好,你可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
裁员
工伤赔偿标准
公司单方调岗降薪违法吗
集体合同
解除劳动合同
劳务派遣
职业病
医疗保险
群体工资纠纷
劳动仲裁调解
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
辞退赔偿材料
辞退员工
主讲律师
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
250
已帮助
3232
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询