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> 在校生签的劳动合同有没有效
在校生签的劳动合同有没有效
更新时间:2023-09-29 10:59
在校生签的劳动合同有没有效
石健伟
上海镇平律师事务所
律师解答
在校生签的劳动
合同
,满足以下条件的,有效:在校生年满十六周岁,单位具备用人主体资格;双方出于真实意思表示,协商一致签订;在校生不是勤工俭学;劳动合同内容不违反法律法规,不违背公序良俗。不过在校生签订的劳动合同虽然有效的,毕业前仍然是按三方协议履行。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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主讲律师
石健伟
广东-广州
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
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