员工生病期间工资怎么发放

更新时间：2023-09-29 10:01

员工生病期间工资怎么发放

刘媛媛

北京琪山律师事务所

刘媛媛

律师解答

员工生病期间工资分以下情形发放：属于职业病的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；非职业病的，病假工资按劳动合同约定发放，可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80％。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

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