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> 员工旷工辞退需要补偿吗
员工旷工辞退需要补偿吗
更新时间:2023-09-29 09:39
员工旷工辞退需要补偿吗
刘媛媛
北京琪山律师事务所
律师解答
员工旷工辞退不需要补偿。旷工达到严重违反单位规章制度程度的,过失性辞退不需要补偿;未达到严重程度的,属于违法辞退,单位应当继续履行劳动
合同
或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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