入职不到一个月签了合同，被辞退了有没有赔偿

更新时间：2024-06-05 17:57:24

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王珂律师
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你好，入职不得一月，这种情况是可以要求赔偿的。

2024.06.05 17:57:24

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马菊镁律师
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您好，工作多久被辞退的，辞退您的理由是什么

2024.06.04 08:51:27

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邹连香律师
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您好，如果违法辞退的，劳动者可以主张赔偿金。

2024.06.05 11:45:18

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徐清岑律师
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入职不到一个月签了合同，被辞退了有补偿金

2024.06.04 09:43:37

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荣兆栋律师
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老人90岁了从3号楼到l号楼打人2几耳光

2024.06.04 09:49:55

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钱宏艳律师
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您好！手机保持畅通，稍后去电解答。

2024.06.04 09:15:38

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章芊昊律师
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您好，有赔偿的，参照违法辞退的赔偿

2024.06.04 15:53:28

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钟宇弘律师
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您好，如果是试用期无理由辞退有的

2024.06.04 09:42:54

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百全律所律师
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您好，你们合同约定的有试用期吗

2024.06.04 09:27:41

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陆颖颖律师
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如果构成违法解除，可要求赔偿金

2024.06.04 14:54:56

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张春利律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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详细了解下你这边想咨询的问题

2024.06.04 10:57:32

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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你好，你这边具体怎么回事

2024.06.04 09:22:35

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刘鹏律师
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你好您的问题处理好了吗

2024.06.04 10:03:43

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董建华律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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您好！能具体说说辞退吗？

2024.06.04 14:36:25

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任涌律师
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看辞退原因是什么的啊

2024.06.04 10:05:31

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入职不到一个月被辞退，是否有赔偿需看合同约定。若合同中有约定赔偿条款，则按约定执行。若无约定，根据《劳动合同法》规定，用人单位也需支付相应的经济补偿。

2024.06.03 23:42:29

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被辞退后，处理方式一是查看劳动合同是否有赔偿约定，有则按约定处理；二是若无约定，可要求用人单位按《劳动合同法》规定支付经济补偿。选择哪种方式需根据实际情况和合同约定来决定。

2024.06.03 23:43:49

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有赔偿可能。具体需查看劳动合同条款，有约定从约定，无约定可依法要求补偿。操作包括：与用人单位协商、查阅合同条款、准备证据材料、必要时寻求法律援助。

2024.06.03 23:44:59

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上海锦政律师
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入职不到一个月签了合同，被辞退了，请沟通下

2024.06.04 09:04:38

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周宇龙律师
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你好！公司违约解除的话是有的

2024.06.04 09:10:29

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部雪梅律师
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您好，有辞退的相关证明吗？

2024.06.04 09:43:20

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韩梦云律师
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你好，可以直接要求劳动局介入

2024.06.04 10:27:14

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任思雨律师
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可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.06.04 11:10:26

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