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> 员工不签合同,单位是否要承担责任
员工不签合同,单位是否要承担责任
更新时间:2023-09-29 08:48
员工不签合同,单位是否要承担责任
刘媛媛
北京琪山律师事务所
律师解答
员工不签
合同
,分以下情形确定单位是否要承担责任:双方不存在
劳动关系
或者事实劳动关系的,员工不签订,单位不需要承担责任;自用工之日起一个月内故意未签订,书面通知员工终止劳动关系,不需要支付经济补偿金,但需要结算工资;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第五条
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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