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公司违法,是否需要承担法律责任
更新时间:2023-06-05 15:52:10
问题描述:
您好,公司违法,员工不知道是否需要承担法律责任
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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担
侵权责任
,员工自己承担相应的
民事责任
或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的。
法律依据:《
劳动合同法
》第二十九条,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
2023.06.05 15:51:29
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员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等,而他的行为可能是公司意志的体现,那可能构成单位犯罪,那单位肯定也要被判处罚金的法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动
合同
的约定,全面履行各自的义务。
2023.06.05 15:52:03
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员工违法是因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,刑事责任由员工本人负责。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
2023.06.05 15:52:10
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是否需要承担法律责任?怎么了
辱骂他人的行为若情节严重是可能侵害受害人的名誉权的,且行为人应当承担相应的刑事责任。我国《民法典》规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任
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公司违法员工不知道也要承担法律责任吗?
员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直
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公司倒闭对在职员工需根据下列规则进行补偿:依法应按照法律规定赔偿标准支付补偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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