什么是十三薪

十三薪，是指用人单位一年发放十三个月工资。


1、福利性质：十三薪是公司的一种福利。它不是强制性要求，而是用人单位为了吸引和留住人才，所采用的一种额外奖励措施。

2、超出一年工资的部分：一年有12个月，因此，工作一年，用人单位通常会发放12个月的工资。而十三薪，指的就是这12个月之外，增加的那一个月的薪金。

3、国家有关规定：我国对于十三薪没有明确的法律规定，主要取决于用人单位的规章制度以及劳动合同的约定。


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《劳动合同法》 第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。