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劳动纠纷
> 与公司的口头约定是否有效
与公司的口头约定是否有效
更新时间:2024-01-06 16:30
与公司的口头约定是否有效
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
与公司的口头约定,满足以下条件的有效:工伤以及其对方当事人具有相应的民事行为能力;约定不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;都处于真实意思表示作出约定。当事人不放下的,也可以以书面形式作出约定。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
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