因不加班被辞退该如何办理

更新时间:2024-01-06 01:35
因不加班被辞退该如何办理
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
因不加班被辞退,属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司因拒绝加班辞退员工,且有乐捐/罚款行为
公司的行为可能构成违法解除劳动合同,需支付双倍经济补偿金。
因中午要求加班而未加班,被公司辞退。
建议您这边想公司所在地的劳动局进行投诉。
因拒绝加班被辞退
你好,你可以要求一个月的经济补偿金。 如果没有签订劳动合同,可以要求双倍工资。
因不加班被辞退!
可以要求给予补偿。
老板因不加班辞退员工
可以提起劳动仲裁。