劳动仲裁时效是从申请仲裁受理开始算吗对吗

更新时间:2023-12-14 09:02
劳动仲裁时效是从申请仲裁受理开始算吗对吗
石晓敏
北京市京师(深圳)律师事务所
石晓敏
律师解答
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。在这些情形下,一年时效期间发生中断,仲裁时效期间自劳动者主张权利、寻求救济、用人单位同意履行义务时起重新计算一年期间。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
强制清除我的系统,就要求你离职,不回来强制离职,现在这样的情况可以仲裁吗,都需要什么材料
可以申请劳动仲裁。具体操作:1.收集证据,如公司通知、聊天记录等;2.填写劳动仲裁申请书,明确诉求;3.提交申请书及相关证据至劳动仲裁委员会;4.等待仲裁结果,
今天公司裁人,就让签了个姓名,还能申请劳动仲裁吗
今天公司裁人,就让签了个姓名,还能申请劳动仲裁吗
实习期提月底离职公司让提前走可以申请仲裁吗?
不能,你自己提的离职,公司可以提前让你走
劳动仲裁方面的咨询
如果劳动仲裁委员会不受理您的申请,您可以先了解不受理的原因,并针对原因进行改进或补充材料。如果认为委员会的决定存在错误,可以向其上级机关或有关部门申请复核或申诉
工作半个月后能申请劳动仲裁吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
申请劳动仲裁的电话号码是多少?
您好,需要结合具体案情
关于劳动争议仲裁调解书法律效力生效时间的详尽规定
劳动仲裁调解书生效后必须履行。具体操作:1. 调解书生效后,当事人应按约定履行。2. 若一方不履行,另一方可依据《劳动争议调解仲裁法》向法院申请执行。3. 法院
劳动仲裁在线咨询电话是多少?
法律分析:劳动仲裁的咨询电话是:12333。12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台,推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,
主讲律师
石晓敏
石晓敏
全国
擅长:公司企业、债权债务、合同纠纷
127
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询