公司员工打架受伤要由谁赔付

更新时间：2024-01-06 00:07

公司员工打架受伤要由谁赔付

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

公司员工打架受伤的，被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的，由工伤保险基金来支付相关的费用；企业未缴纳社保的，则由企业赔付；如果不属于工伤的，则由造成员工伤害的责任人担责。

法律依据

《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

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