企业职工伤亡事故分类标准

更新时间:2024-01-06 01:33
企业职工伤亡事故分类标准
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
伤亡事故分类标准是劳动安全管理的基础标准,适用于企业职工伤亡事故统计工作。根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定,分类标准如下:
4.1 轻伤
指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。
4.2 重伤
指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日),6000个工作日以下的失能伤害。
4.3 死亡
指损失工作日为6000工作日以上(含6000工作日)的失能伤害。
伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒。
损失工作日:指被伤害者失能的工作时间。
暂时性失能伤害:指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。
法律依据

《工伤保险条例》第二十一条 
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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