企业伤亡事故分类将事故分为几类
更新时间:2023-09-01 09:15
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导读:
企业伤亡事故分类将事故分为二十类,其中包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺等。职工伤亡事故的赔偿标准有丧葬补助金、供养亲属抚恤金。
一、
企业伤亡事故分类将事故分为几类
企业伤亡事故分为20类,其中包括:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害等。
找法网提醒您,在我国,工伤又称职业伤害、工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
二、
职工伤亡事故的赔偿标准
职工伤亡事故的赔偿标准:
1.丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式:上一年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
2.供养亲属抚恤金标准如下:
(1)配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
(2)其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
(3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3.一次性工亡补助金标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入(26955元)的20倍。
一次性工亡补助金计算公式:26955元×20=539100元
一次性工亡补助金比上一年提高了很多。

三、
职工伤亡事故的伤害程度分类
职工伤亡事故的伤害程度分类:
1.轻伤事故:指一次事故只有轻伤的事故。
2.重伤事故:指一次事故只有重伤无死亡的事故。
3.死亡事故:指一次事故死亡1-2人的事故。
4.重大死亡事故:指一次事故死亡3-9人的事故。
5.特大死亡事故:指一次事故死亡10人以上(含10人)的事故。
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企业职工伤亡事故分类标准
伤亡事故分类标准是劳动安全管理的基础标准,适用于企业职工伤亡事故统计工作。根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定,分类标准如下:
4.1 轻伤
指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。
4.2 重伤
指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日),6000个工作日以下的失能伤害。
4.3 死亡
指损失工作日为6000工作日以上(含6000工作日)的失能伤害。
伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒。
损失工作日:指被伤害者失能的工作时间。
暂时性失能伤害:指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
企业职工伤亡事故分类标准是怎样的
企业职工伤亡事故分类标准是在1986年5月31日,中华人民共和国国家标准UDC 658.382 GB6441—86(国家标准局1986年5月31日发布 1987年2月1日起实施)。4.1轻伤 指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。
4.2重伤 指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日),6000个工作日以下的失能伤害。 4.3 死亡 指损失工作日为6000工作日以上(含6000工作日)的失能伤害。
事故分类分为:伤亡事故、损失工作日、暂时性失能伤害、永久性部分失能伤害、永久性全失能伤害六类。 危险、危害因素分为:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、化学爆炸、物理性爆炸、中毒或窒息、其他伤害。
UDC 658.382 GB6441—86企业职工伤亡事故分类标准由国家标准局1986年5月31日发布、1987年2月1日起实施。
企业职工伤亡事故分类是怎么划分事故标准的
伤亡事故分类标准是劳动安全管理的基础标准,适用于企业职工伤亡事故统计工作。根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定,分类标准如下:<br/>
4.1 轻伤<br/>
指损失工作日为1个工作日以上(含1个工作日),105个工作日以下的失能伤害。
<br/>
4.2 重伤<br/>
指损失工作日为105工作日以上(含105个工作日),6000个工作日以下的失能伤害。<br/>
4.3 死亡<br/>
指损失工作日为6000工作日以上(含6000工作日)的失能伤害。
<br/>
伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中,发生的人身伤害、急性中毒。<br/>
损失工作日:指被伤害者失能的工作时间。<br/>
暂时性失能伤害:指伤害及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害。
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法律依据:<br/>
《工伤保险条例》第二十一条 <br/>
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。