单位以旷工理由辞退员工有补偿吗

更新时间：2024-01-05 19:19

单位以旷工理由辞退员工有补偿吗

高洪旭

北京志霖律师事务所

高洪旭

律师解答

旷工被辞退不能拿补偿。根据相关的法律规定，旷工属于严重违反单位规章制度，辞退没补偿金和赔偿金。这种情况属于员工过失，违反了公司的规章制度，公司有权解除劳动关系。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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