打架辞退有赔偿吗合法吗

更新时间:2024-01-06 12:57
打架辞退有赔偿吗合法吗
贾逍
北京懋华律师事务所
贾逍
律师解答
打架辞退没有赔偿。员工打架辞退是合法的。员工打架斗殴一般属于严重违法用人单位规章制度的情形,因打架被开除的,用人单位不需要向劳动者支付经济赔偿。如果造成用人单位有损害的情形,是需要承担违约责任和赔偿责任的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工上班打架辞退需要给赔偿吗
劳动法辞退赔偿计算:<br /> 按每工作一年支付一个月的经济补偿。但如果是因为员工违反公司规章制度或存在过错,开除理由成立则没有赔偿,开除理由不
跟同事吵架被辞退有赔偿吗?
打架辞退可以获得赔偿,赔偿金是经济补偿金的二倍,根据职员在单位的工作时间计算,但是打架行为严重违反公司规章制度或者造成重大损失的,辞退无法获得赔偿。法律依据:《
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
打架辞退有赔偿么
要看具体情况而定!
企业辞退了我,我该怎么办?
可以收集证据申请劳动仲裁
公司无故辞退,如何赔偿?
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
到了60岁还没领到退休金被公司辞退有没有补偿?
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
公司已年度累积未完成工作任务三次,辞退员工。合法麽
不合法,除非符合法定情形。若公司规章制度明确规定年度累积未完成工作任务三次可辞退,且该规定合法,则可辞退。否则,应与员工协商解除或支付补偿后解除。具体操作需结合
合同上写七天试用期被辞退没有工资,我干到第四天被辞退了
试用期被辞退,劳动者可以通过以下方式维权:1.保留好相关证据,如劳动合同、工资单、辞退通知等;2.向劳动行政部门投诉,要求调查处理;3.申请劳动仲裁,通过仲裁程
你好适应期六个月6月份就要转正了突然说辞退
你好,你可以讲一下管辖地在哪,可以帮助你
主讲律师
贾逍
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询