不交保险劳动仲裁一般怎么赔

更新时间:2023-12-27 05:02
不交保险劳动仲裁一般怎么赔
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
黄辉
律师解答
不交保险进行劳动仲裁的,除了要求补缴社保外,用人单位应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。还可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好请问一下试岗期没签合同却上了一天店长发消息说我不适合让我不用去了可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁或向劳动行政部门举报。选择申请劳动仲裁可以依法裁决劳动争议,而选择向劳动行政部门举报可以促使行政部门介入调查,保护劳动者合法权益。
我在甲方公司想离职也已经提前一个月提交了离职申请但是甲方现在以我工作交接不清楚唯有要劳动仲裁我怎么办
可以申请劳动仲裁。需收集工作交接相关证据,如交接清单、邮件记录等。在仲裁过程中,要详细陈述事实,提供证据支持自己的主张。如仲裁结果不利,可考虑上诉。
我应该感谢哪些材料申请仲裁?
申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁执行问题
申请强制执行仲裁裁决时,需要准备以下材料:1.强制执行申请书,需详细列明申请执行的仲裁裁决内容、被执行人的基本情况及申请理由;2.仲裁裁决书正本及副本;3.证明
劳动仲裁结束后,我能增加股东吗?
你好,可以详细说明一下情况
蔡律师,试用期期间没有和企业订立劳动合同,试用期6月11日被HR口头辞退理由是不胜任这份工作?
法律分析:试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
主讲律师
黄辉
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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