首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 追讨加班费的仲裁时效是多久
追讨加班费的仲裁时效是多久
更新时间:2020-10-29 15:15
追讨加班费的仲裁时效是多久
石亚军
江苏金矛律师事务所
律师解答
追讨加班费的仲裁时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
仲裁加班费的时效是多长时间?我能申请劳动仲裁我的加班费吗?我的劳动合同每周上40个小时
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁时效,追讨延长劳动的报酬
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
关于加班费维权的诉讼时效是多长时间
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
到法院起诉要求支付加班费的诉讼时效是多少
劳动合同纠纷
讨要加班费需要什么证据
加班费追回需要走哪些程序
劳动合同纠纷
员工追讨加班费的时限是多久
合同纠纷
怎么要加班费
劳动合同纠纷
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
车辆管理处的人说公司没有备案,我想问一下如何处理解压
你好,可以委托他人办理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
试用期间想要离职,是否需要提前30天合法?
你好,试用期提前三天提交离职申请就可以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
不给我们合同,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
实习生医院国家法定节假日不放假合法吗?
国家法定的节假日,医院是会放假的,但是医生会轮休,处理百姓节假日期间的看病和就医。,因为医院的特殊性质,所以大多数公立医院在节假日期间都是不休息的,即使有些科室
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续;4、办理工作交接。法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
长沙律师
郑州律师
南宁律师
天津律师
上饶律师
南京律师
兰州律师
哈尔滨律师
沈阳律师
合肥律师
长春律师
深圳律师
杭州律师
大连律师
青岛律师
昆明律师
广州律师
上海律师
热门区县:
九龙坡区律师
东阳市律师
河东区律师
龙马潭区律师
柞水县律师
巫山县律师
化德县律师
西青区律师
海淀区律师
城阳区律师
专业找律师:
长春劳动纠纷律师
广州劳动纠纷律师
沈阳处理信用卡纠纷问题律师
酒泉处理设备租赁问题律师
柳州房产纠纷律师
成都公司法律师
柳州处理车祸赔偿问题律师
南宁婚姻家庭律师
南充婚姻家庭律师
信阳损害赔偿律师
武汉处理技术转让问题律师
唐山处理讨薪问题律师
南阳损害赔偿律师
平顶山劳动纠纷律师
赣州交通事故律师
盘锦继承律师
金华处理申请强制执行问题律师
贵阳合同纠纷律师
无锡建筑工程律师
北京交通事故律师
怀化处理开发商违约问题律师
厦门处理同居问题律师
杭州处理合同问题律师
白银处理企业法律顾问问题律师
贵阳处理家暴问题律师
长沙公司法律师
庆阳处理商业秘密问题律师
热搜标签:
劳动仲裁
北京律师
甘南仲裁法律咨询
劳动仲裁
上海律师
医疗仲裁
铜仁仲裁法律咨询
索赔时效
收养法律问答
仲裁
仲裁效力
行政仲裁
车祸
海口仲裁法律咨询
保亭仲裁法律咨询
保险理赔时效
仲裁法律咨询
专利法律问答
工伤赔偿法律问答
交通事故法律问答
深圳律师
重庆仲裁法律咨询
合同仲裁
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
1392
已帮助
3056
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
强制执行申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询