员工因工死亡赔偿项目及计算标准

更新时间:2020-10-28 14:08
员工因工死亡赔偿项目及计算标准
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答
员工是因为工死亡的,根据《工伤保险条例》,赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,从工伤保险基金中领取;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例确定;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
59岁工人,应工死亡,赔偿标准
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工
工地施工他人致人死亡的赔偿与计算标准
工伤事故死亡赔偿计算标准根据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在工地因突发疾病死亡,赔偿金额和标准
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
工程事故导致死亡,赔偿款如何计算
工伤死亡赔偿金的支付方式:<br> 1、用人单位为职工参加工伤保险的,由工伤保险基金支付;<br> 2、用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付;<br> 3、
导致工人死亡的,赔偿标准
你好,先查明具体原因,根据过错程度承担责任。
农民工意外事故死亡赔偿标准及计算方法
你好,我是丁进军律师,请问是什么原因死亡的呢?
工地工人死亡赔偿标准怎么算
交通事故赔偿:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括:1、医疗费;2、误工费;3、护理费;4、交通费;5、住宿费;6、住院伙食补助费;7、必要的营养费
农民工工地死亡赔偿计算方法和数据
你好!具体情况详细说下,也可直接联系我
事业单位周末值班算加班吗?
您好,这个根据单位的规章制度
公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
我辞职不做,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
初二之前休学一年,现在情绪低落还想在休一年,能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念,通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
今年9月份上大学,然后现在找了份工作需要签订劳动合同,会影响我大学应届生身份吗?
"有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定
主讲律师
石亚军
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
1392
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询