二胎生育津贴发放标准是发几个月

二胎生育津贴发放标准是六个月。生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已参加生育保险、缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险、缴纳生育保险费的，生育津贴按照职工产假前工资的标准计算，由用人单位支付。
生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数，一般应在生育或流产后的3个月内申请。
在职工怀孕后、流产或计划生育手术前，可由本人或所在单位持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，服务站工作人员协助填写相关表格，提交有关材料，申报生育津贴和营养补贴，受理核准后，签发医疗证，领取生育津贴和报销生育医疗费，办理待遇结算。社保局审核通过进行建档，向单位打款，由用人单位向女职工发放。

《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《社会保险法》 第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。