劳动法如何规定员工罚款

更新时间：2024-01-17 12:59

劳动法如何规定员工罚款

梁宏刚

北京天斗律师事务所

律师解答

劳动法没有规定可以对员工罚款，罚款属于违法行为，如果员工被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。

法律依据

《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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