工伤是根据什么赔偿

更新时间:2024-01-05 15:34
工伤是根据什么赔偿
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
工伤赔偿是根据所造成的实际损失来进行一定的赔偿,比如说造成一般的伤害没有达到残疾的,就是需要赔偿医疗费用,住院期间的伙食补助费,用生活护理费用和工伤期间的工资等。若是造成伤残的,那么还需要赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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什么项目包括工伤赔偿?它们是什么?
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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工伤赔偿包括哪些项目?它们是什么?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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什么项目包括工伤赔偿?它们是什么?
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小时工伤赔偿是什么?
要根据具体情况而定
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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
工伤保险赔偿纠纷是什么
处理工伤保险赔偿纠纷时,需根据具体情况决定。如果用人单位已经缴纳了工伤保险,可以向保险基金申请赔偿;如果单位未缴纳,则需要由用人单位自行承担赔偿。解决此类纠纷需