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工伤认定纠纷属于劳动争议吗
更新时间:2024-01-06 12:08
工伤认定纠纷属于劳动争议吗
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
律师解答
工伤认定纠纷属于
劳动争议
。工伤走劳动争议在
劳动关系
中是由于工伤保险所引起的纠纷,因执行国家有关工资、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议属于劳动争议。如果用人单位与劳动者就工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等事项而产生争议的,还可以依法申请
劳动仲裁
。上述争议在仲裁委员会的受案范围之内。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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