劳动派遣者怎么解除劳动合同

更新时间：2023-12-26 18:58

劳动派遣者怎么解除劳动合同

罗旭东

四川恒和信律师事务所

罗旭东

律师解答

劳务派遣合同可通过以下方法解除：
一、劳务派遣单位与劳动者协商一致解除；
二、劳动者提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位解除，在试用期内提前三日通知；
三、劳务派遣单位存在违法行为的，劳动者单方面解除。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同怎么解除

劳动合同怎么解除

如何要公司解除劳动合同？

关于个人与公司解除劳动合同的具体操作方法： 1. 如果公司存在违约行为，例如未提供必要的劳动保护，你可以单方解除劳动合同。 2. 若你希望主动辞职，必须按照规

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同应该怎样解除

劳动合同应该怎样解除

劳动法规定什么情况下可以解除劳动合同

根据劳动法的规定，劳动合同可以通过协商或者根据法定情形进行解除。协商解除需要双方达成一致意见；而法定解除则包括预告解除和即时解除，例如，在用人单位存在违约情况时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

个人怎么解除劳动合同

个人怎么解除劳动合同

解除劳动合同应该给什么解决?

处理解除劳动合同的情形时，必须遵守相关规定。具体操作包括：劳动者依法解除时，需提前通知用人单位；双方协商解除时，应达成书面协议并确保双方理解并同意其中的条款；用

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司强制解除劳动合同，该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

双方解除劳动合同怎么赔偿

针对劳动合同解除后的赔偿问题，需根据解除的具体情况来确定赔偿方式和金额。具体操作步骤如下：首先确认合同解除的原因，然后根据法律规定计算应支付的赔偿金，最后如果双

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么病单位可以解除劳动合同

单位依据法律规定有权解除劳动合同。具体的操作方式包括：通过双方协商达成一致、因员工严重违纪等过失性原因解雇以及非过失性原因下的解雇。在操作过程中，单位需确保所有

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同当月工资怎么算

对于辞工后的工资计算，需关注以下几点： 1. 若连续工作满十年，雇主应支付相当于十个月工资的经济补偿。 2. 月工资的计算基础是劳动合同解除前十二个月的平均工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同的赔偿依据情况而定。如果合同合法解除，赔偿金额按照员工的工作年限来计算经济补偿；如果合同被违法解除，则需要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。具体操作包括

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自离劳动合同没解除怎么办

自离应解除劳动合同。操作如下：1. 提前三十天书面通知单位解除劳动合同；2. 或与单位人力资源部门协商，达成一致后办理解除手续；3. 如有争议，可寻求劳动仲裁或

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

生产部停工停产，员工怎么解除劳动合同？

你好，具体什么情况？方便电话沟通吗?

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

罗旭东

罗旭东

四川-成都

擅长：刑事案件、损害赔偿、公司企业

754

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟