劳动法中有没有旷工的处罚

更新时间：2023-12-14 04:25

劳动法中有没有旷工的处罚

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

律师解答

劳动法中没有旷工的处罚规定。法律只规定了，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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