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解除合同跟开除的区别
更新时间:2024-01-06 13:23
解除合同跟开除的区别
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
解除
合同
和开除的区别:
一、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致共同运用;而开除,只有用人单位才可能运用,劳动者没有这种权力;
二、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立
劳动关系
的双方当事人,即用人单位和劳动合同制职工;而开除的适用对象则是违犯劳动纪律的合同制职工和固定职工。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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