辞退员工需要支付几个月的赔偿金

更新时间：2023-12-15 00:53

辞退员工需要支付几个月的赔偿金

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

郑家雄

律师解答

辞退员工如果属于违法解除劳动合同，赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资。劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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