首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 大学生犯法是否一定要开除
大学生犯法是否一定要开除
更新时间:2024-01-06 20:30
大学生犯法是否一定要开除
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
大学生犯法不是一定会被开除的。大学生因犯罪受到刑事处罚的,学校可以予以开除处分,也可以不作出开除决定。如果学校要对学生作出开除处分,应当做到程序正当、
证据
充分、依据明确、定性准确、处分适当。作出处分决定之前,应当听取学生或者其
代理
人的陈述和申辩。开除决定应当由校长会议研究决定。
法律依据
《普通高等学校学生管理规定》 第五十四条
学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:
(一)违反宪法,反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的;
(二)触犯国家法律,构成刑事犯罪的;
(三)违反治安管理规定受到处罚,性质恶劣的;
(四)由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的;
(五)剽窃、抄袭他人研究成果,情节严重的;
(六)违反学校规定,严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序,侵害其他个人、组织合法权益,造成严重后果的;
(七)屡次违反学校规定受到纪律处分,经教育不改的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
大学里有权开除学生吗?
开除员工要符合下列条件: (一)员工在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的; (四
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
大学在校生有了犯罪记录会被开除吗?
犯罪嫌疑人被判刑的公司可以开除。犯罪嫌疑人只能说明涉嫌犯罪,并不意味着一定会被依法追究刑事责任。在此期间,员工所在单位不应解除其劳动合同。在被依法追究刑事责任后
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
学校能开除学生吗?
不能。 学校是不能随便开除学生的,如果学校非法开除学生,学生可以到当地的教育部门进行投诉,必要时可以到学校所在地的人民法院提起诉讼。任何一个学校都没法随便开
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
学校要不要记过处分甚至开除,违法?
你好,可以向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
开学前一天学生得罪校长,校长有权开除吗
教师被学校开除的具体条件: 1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的; 2、体罚学生,经教育不改的; 3、品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。法律依据:教
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
高中时期犯罪,进入大学了才审判,大学可以开除学生么
你好,请问是什么罪名呢?1
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
如何计算辞退补偿金?
你好,公司无法定理由解雇员工,属违法解除劳动关系,应支付员工2倍于经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按员工工龄计算,工作每满一年支付一个月的工资,已满半年不足一年的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
填写合同后,上班十几天,无缘无故被公司解雇,能否赔偿
无故被辞退怎么赔偿劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
尚未领取养老金被公司辞退,是否有补偿
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
55岁以上员工辞退有什么补偿?
请告知具体情况来为你分析计算
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
您好,我上班一周被无故开除怎么办
您好,面对无故开除,您可以选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和意愿,同时考虑合同履行的可能性和赔偿金的数额,做出最有利于
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工被辞退,但是已经办理完成离职手续且公司已经发送了被辞退通知书,是否应该7天内发给他薪资
被辞退员工若未即时收到工资,可以先与单位协商支付。若协商无果,可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付应得工资。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
在私企工作十二年只给交了三年社保面临辞退怎么办
您好,建议您收集证据材料,向劳动仲裁院提起劳动仲裁,也可以向劳动监察大队举报
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
签了三个月合同,才上班一个月就被无故辞退了
被公司无故辞退后,除了向劳动部门投诉外,员工还可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。具体途径应根据具体情况选择,比如证据是否充分、损失大小等。员工在维权过程中应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
法律内容
法律资讯
西安律师
临淄区律师
法律列表
列表内容
合肥律师
太原律师
法律知识
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
劳动仲裁法解读
什么是个人所得税
公司对员工调岗后降薪怎么办
公司单方调岗降薪违法吗
员工调岗如何维权
医疗保险
辞退
劳动仲裁知识
劳动仲裁争议
养老保险
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
辞退赔偿材料
辞退员工
主讲律师
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
3276
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询