领导随意罚款,员工该怎么办

更新时间:2023-12-27 07:56
领导随意罚款,员工该怎么办
张元江
北京市尚和律师事务所
张元江
律师解答
领导随意罚款,员工处理如下:用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,员工可以去劳动部门,进行投诉并申请劳动仲裁。依据法律规定企业不得随意克扣员工工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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张元江
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