劳动仲裁后还去上班吗

更新时间：2023-12-27 05:10

劳动仲裁后还去上班吗

崔茂秀

山东隆润律师事务所

律师解答

劳动仲裁后未解除或者终止劳动合同的，还去上班。劳动仲裁不代表劳动者与用人单位之间的劳动关系消灭，只是解决劳动争议的一种方法。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

劳动仲裁授权委托书

劳动仲裁已经受理,员工还需上班吗

法律分析：劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，但也需要遵守劳动纪律，完成劳动任务。如果劳动者与用人单位发生劳动争议并申请了仲裁，只要没有一方通知对方解除劳动关系，劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动争议仲裁的管辖

劳动仲裁后,还需要上班吗

法律分析： 1. 只要没有主张解除劳动合同，劳动者就应继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利，同时也有遵守劳动纪律、完成劳动任务的义务。在劳动争议仲裁期间，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

最新劳动仲裁和解协议书

劳动合同到期申请劳动仲裁期间还需要上班吗

法律分析：劳动合同到期不需要再班，只需要凭判决书去企业办理解除劳动合同的手续。劳动仲裁期间不影响劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司被劳动仲裁的后果有哪些

员工申请劳动仲裁后,可以不去单位上班了吗

法律分析：是否可以不上班，取决于具体情况。若劳动仲裁请求不涉及解除劳动关系，通常应继续履行工作职责，因为在此情况下，个人仍属于公司雇员，需遵守公司规章制度。然而

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

仲裁期间还需要到公司上班吗

你好根据具体情况而定自行决定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

小单位害怕劳动仲裁吗？小单位被劳动仲裁有什么影响

申请劳动仲裁中包含解除劳动关系还需要上班吗

一般申请劳动仲裁，要求公司赔偿你这边经济赔偿金的话，我们都会帮客户提一个被迫解除劳动关系的，只有这样，因为公司不违法的行为导致你这边被迫解除劳动关系，你才有权利

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

抵押小额贷款的钱还没还完房子可以拍卖吗

申请仲裁后还需要去上班吗

需要去总公司申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁中主张申请解除劳动合同还要上班吗

这个要根据具体情况来区分的。如果劳动仲裁不是解除解除劳动关系，一般来讲是应该继续上班的，因为，此时依旧存在劳动关系。如果劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，就不需

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

仲裁期间还需要上班吗

你好，看你申请劳动仲裁是诉求什么，如果要求经济补偿金，已经解除劳动关系的话，是不需要上班了

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

公司拖欠工资，我申请劳动仲裁后还用上班吗

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

山东-威海

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

4562

已帮助

112688028

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询