依法维护职工的合法权益是哪一个部门

更新时间：2023-12-14 13:26

依法维护职工的合法权益是哪一个部门

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

律师解答

依法维护职工的合法权益是各级政府部门、各级工会组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。

法律依据

《劳动保障监察条例》第五条
县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。
第七条
各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工会维护职工合法权益举措

维护职工权益方式有哪些

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

全总将从四方面入手切实维护职工合法权益

劳动合同上写着旷工不发工资。我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司执行大小周休息，是否可以要求加班费补偿？

你好，对于加班费的问题，需要有证据证明是公司要求你加班的，而不是自愿加班。如果没有证据的话，建议自行和公司协商索要

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

交了27年社保，退休工资是多少？

你好！去找社保人员详细计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

固定总价合同中的工程量大于图纸工程量，结算审计中扣除多余工程量合法吗？合同清单的数量可以作为最终结算

要看具体材料才能确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

就是我15岁他们招我进去了，我辞职工资是必须要一个月吗

未成年人辞职的处理方式包括协商辞职和依法辞职。如双方协商一致，可提前辞职；如用人单位有违法情形，可根据《劳动法》规定随时辞职。选择哪种方式需根据实际情况判断，如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

4月31号夜班晚上12点半下班也就是5月1号凌晨00.30下班请问这半个小时算加班吗

您好，可以帮您具体分析

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我二季度从银行离职，一季度的绩效工资可以申请吗

可以申请。具体操作：1.与原单位沟通，提出支付一季度绩效工资的请求，并提供相关证据；2.若单位拒绝支付，可向当地劳动仲裁机构提起仲裁申请；3.仲裁结果不满，可依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

房租到期29号员工的工资是怎么算

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石晓敏

全国

擅长：公司企业、债权债务、合同纠纷

127

已帮助

5141

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

律师服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

我是公众

极速咨询限时追问

我是律师

案件接洽合作加盟