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> 在企业工作六年没签劳动合同怎么办
在企业工作六年没签劳动合同怎么办
更新时间:2023-12-26 22:24
在企业工作六年没签劳动合同怎么办
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
在企业工作六年没签劳动
合同
,可以要求企业补签书面无固定期限劳动合同,并且支付五年十一个月的双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,应当补签书面劳动合同并且支付11个月双倍工资,未补签的继续支付双倍工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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