在厂里打架受伤了,厂里需要赔偿吗

更新时间：2023-12-27 13:46

在厂里打架受伤了,厂里需要赔偿吗

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

在厂里打架受伤，不是因为履行工作职责造成的，公司不需要赔偿。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，属于工伤，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

对方先动手打人我没还手，对方受伤啦要我们赔偿吗

那对方怎么会受伤的，符合打你导致他自己受伤。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

上班喝了点酒，工作中受伤了，有赔偿吗

您好，如果您跟单位之间有劳动关系，并且在工作中受伤了，那就构成工伤，就可以按工伤来赔偿。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

八年前被人打了，还能要求赔偿吗

您好，如果经过鉴定构成重伤，还能要求对方赔偿。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在工厂与人打架，被公司开除了，有赔偿吗？

一般这种情况是没有经济补偿的。

全部15个答案 >

人咨询过

去咨询

在上班期间被烧伤，厂里会赔偿吗

员工被烧伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在厂里打架，造成轻伤，老板需要负责吗

员工打架受伤如果被认定为工伤，则和公司有关系，可以享受工伤待遇，还可以要求加害人进行侵权损害赔偿，如果不认定为工伤，员工只能要求加害人给予赔偿。<br/&

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

受伤左手小指断了，厂里能赔偿吗

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

跟人吵架我打了他，但没有打伤，需要赔偿吗

被打人无伤不要赔偿。打架斗殴损毁他人财物的，经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照治安管理处罚法给

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

与公司签订的合同上写着公司到期后不给予赔偿是否合法？

你好，需要给予补偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学生被学校开除后可以退还学费吗？

你好，关于费用退还，建议跟校方协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

端午节当天不放假违法吗?

端午节应放假。如学校不放，学生可投诉，通过教育部门、电话、网络或书信等方式维权，要求学校遵守法定节假日规定，确保学生休息权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

想了解一下员工自己解约合同还带走公司资源和客户合同我们该怎么处理

法律分析：用人单位单方面解约，要分析解约是否合法，如果单位合法解除劳动合同，则没有经济赔偿金的；如果单位在劳动合同期内违法解除劳动合同的，劳动者可主张经济赔偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司面临大幅度裁员如何要赔偿利益最大化

公司要裁员，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。向其支付经济补偿的标准最高不得超过职工月平均

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工我做了3个月6天我跟她说过离职，现在才说要离职，他不同意怎么处理

您好！您之前有辞职是否留有证据，有证据直接辞了不上班就可以了，做一下交接

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

长沙劳动纠纷问题咨询，孕期

法律分析：女职工怀孕期享受的待遇：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事国家要求的第三级体力劳动强度的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1292

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟