员工辞职后工资怎么发放

更新时间：2024-01-05 15:49

员工辞职后工资怎么发放

高洪旭

北京志霖律师事务所

律师解答

员工辞职后，工资应当按实际出勤天数，在劳动合同解除时一次性付清。不过实践中大部分是在工资发放日与其他劳动者的工资一起发放下来。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满劳动合同解除。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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