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> 用人单位改变劳动者工作内容怎么办
用人单位改变劳动者工作内容怎么办
更新时间：2024-01-06 15:25
用人单位改变劳动者工作内容怎么办
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
用人单位改变劳动者工作内容，应当与劳动者协商一致，否则劳动者仍然可以按原劳动
合同履行
。用人单位违法单方面变更劳动
合同
的，变更后的劳动合同无效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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