应发工资和实发工资有什么区别

更新时间：2024-01-06 16:33

应发工资和实发工资有什么区别

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

应发工资和实发工资的区别：应发工资即根据劳动者付出的劳动应当得到的工资待遇，实发工资即用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬；应发工资=工资总额－劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分，实发工资=应发工资-五险一金个人缴纳部分－应缴个人所得税-其他公司代扣项目；其他。

法律依据

《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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