应发工资和实发工资的区别

更新时间：2023-12-26 18:25

应发工资和实发工资的区别

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

应发工资和实发工资的区别：应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。

法律依据

《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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