未签订劳动合同主动离职双倍工资如何计算

更新时间：2023-12-27 12:41

未签订劳动合同主动离职双倍工资如何计算

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

律师解答

未签订劳动合同主动离职，双倍工资按劳动合同约定标准的两倍计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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